Cambios que están ocurriendo en el capítulo de ALPFA en el Noroeste de Arkansas
Especial para La Prensa Libre
19 July 2012 en 1:00 pm
Jayshica Amargos
Jay Amargos, ocupa actualmente el cargo de gerente administrativo del capítulo de ALPFA del Noroeste de Arkansas, y a partir del 1 de Julio ocupará el cargo de Vicepresidente de Operaciones del Instituto
ALPFA.
Jay, ha apoyado al capítulo NWA en alcanzar muchos logros, y éxito a largo plazo.
Shawn Coker
A partir del 1 Julio, Shawn Coker será el nuevo gerente administrativo. Coker ex director ejecutivo de diversidad en Tyson Foods y fue uno de los primeros miembros de la Junta Asesora Corporativa del capítulo ALPFA. El posee muchos años de experiencia en las áreas de diversidad e inclusión, desarrollo de talentos y liderazgo, participación y retención.
Adam Arroyos
El presidente del capítulo Adam Arroyos, llevará a cabo la transición de funciones de los miembros de la Junta Directiva. En Enero, él le informó a la Junta Directiva que el 2012 será su último año como presidente. En Enero 1,2013 asumirá el rol de ex-presidente pero continuará siendo miembro del comité ejecutivo de la Junta Directiva.
David Kopsch ha sido electo presidente. El tomará posesión en Enero 1,2013.
Adriana González-Burnett fue electa como sucesora de David. Cada uno de ellos servirá períodos de dos años y esto dará continuidad a nuestras operaciones.
“David y Adriana han hecho contribuciones significativas a nuestro capítulo, y estamos muy contentos por ambos al trabajar juntos para guiar a nuestro capítulo a la siguiente fase,” dijo Arroyos.
“Me alegra esta noticia porque mi pasión es ayudar a desarrollar líderes y conectarlos con oportunidades donde puedan ellos aplicar sus talentos y liderazgo. Mis 4 años de servicio han sido muy gratificantes y es tiempo de darle la oportunidad a alguien más para que siga dirigiendo el capítulo,” dijo Arroyos. “Cuando fundé el capítulo con Steve Whaley en Walmart, mi compromiso ha sido siempre el de establecer un capítulo con un fundamento sólido y auténtico liderazgo, innovación, con un servicio inigualable, y excelencia. Con toda su ayuda, este es un resumen de lo que hemos logrado juntos desde la fundación de nuestro capítulo en Abril del 2009.”
• Ampliamos nuestra membresía, de acuerdo a las normas del negocio desde lasfinanzas y contabilidad.
• Contratación de un gerente administrativo de tiempo completo
• Aumentar nuestro capítulo/red corporativa a más de 20
• Crecimiento de la membresía alrededor de 2,000 miembros, la segunda más grande en el país
• Primer puesto Nacional ALPFA por su buen desempeño
• Se estableció una Junta Corporativa activa y comprometida de Directores y un Consejo de Asesores
• Se implementó los Seminarios de Liderazgo encabezados por líderes de corporaciones mundiales
• Se implementó el Certificado de Liderazgo en el programa de la Junta de Servicios y se colocó más de 20 miembros en juntas sin fines de lucro en la región de NWA
• Recibimos los siguientes premios de la oficina nacional: Ejecutivo del Año, Capítulo del Año, y el de Servicio Excelente ALPFA
• 3 miembros fueron designados para juntas nacionales ALPFA: Steve Whaley (Junta Asesora Corporativa), Dr. Becky Paneitz (Junta Asesora Femenil de ALPFA), y Claire Babineux-Fontenot (Junta Corporativa Femenil del Comité Asesor Corporativo de ALPFA)
• Implementación de las Academias de Liderazgo ALPFA en todas las escuelas preparatorias en el Noroeste de Arkansas y la implementación de un capítulo estudiantil en el Colegio Comunitario del Noroeste de Arkansas (NWACC) y en la Universidad de Arkansas
• Aumento de la delegación del Noroeste de Arkansas a la Convención Anual de ALPFA a más de 40
• El equipo de estudio de casos del capítulo UofA fue seleccionado para competir en el Concurso KPMG de la Convención Anual
• Implementación de la Copa ALPFA, que es un torneo de soccer que ayuda a generar fondos para enviar algunos estudiantes miembros a la Convención Anual y conectarlos con oportunidades profesionales
• Mediante un generoso patrocinio de KPMG, se implementó nuestro evento anual ALPFA@the LPGA para conectar más líderes empresariales y corporaciones a ALPFA
• Se estableció una fuerte colaboración con la Oficina del Gobernador y otros oficiales electos en la región para dar voz a nuestros miembros en asuntos de política que afectan nuestra
misión
• Se lanzó la iniciativa de Mujeres de ALPFA
• Se lanzó la iniciativa de Veteranos
• Se implementó la celebración Líderes de Corazón
• Se lanzó un funcional e interactivo portal de Internet para nuestro capitulo
Se estableció la oficina global del Instituto ALPFA en nuestra región.
“No incluí Ia lista completa, pero todo lo anterior indica que (la membresía) la dedicación a nuestra misión y la capacidad de pensar en grande, actuar rápido y dar seguimiento a las promesas,” dijo Arroyos. “Les agradezco la oportunidad que fue tanto humilde como gratificante.”