La Prensa Libre

Walmart: grupo de empleados expresa preocupaciones

junio 23
13:00 2011

J.S. Wedgeworth/ NWA Media: Guillermo Ruiz, de Dallas, Texas, sostiene una pancarta fuera de las oficinas centrales de Walmart en Bentonville mientras miembros de los grupos Making Change at Walmart y Organization United for Respect at Walmart se reúnen con representantes de esa compañía el jueves 16 de junio para expresar sus preocupaciones en lo referente al trato a los asociados.

BENTONVILLE– Unos 100 empleados de Walmart vestidos con camisas verdes llegaron al estacionamiento de la oficina central con la esperanza de hablar con los ejecutivos de la compañía sobre respeto, incremento de salario, y mejores beneficios.

El grupo fue recibido por Karen Casey, vicepresidente de relaciones laborales globales.

Los empleados son miembros de Organization United for Respect at Walmart, o OUR Walmart, y viajaron de varias partes del país a Bentonville.

“No estamos tratando de cambiar a Walmart o derribarlo. Queremos mejorarlo; hacerlo a la manera de Sam”, dijo Maggie Van Ness refiriéndose al fundador de la compañía Sam Walton.

Chris Haros Jr. ha sido empleado de Walmart por casi siete años.

“He estado con la compañía por mucho tiempo y he notado el descenso en muchas cosas”, dijo él.

Él dijo que cuando comenzó a trabajar para la empresa había un ambiente familiar que ha desaparecido.

Lorenzo López, portavoz de Walmart, dijo que la reunión tuvo buenos resultados y que los empleados pudieron expresar sus preocupaciones.

“Apreciamos sus comentarios y queremos tratar y ser receptivos a esas preocupaciones que puedan ayudar a proveer una mejor experiencia a la compañía”, dijo.

López dijo que Walmart tiene una política que permite a los trabajadores discutir asuntos con sus gerentes y si los problemas no son tratados la comunicación sube por la cadena de comando.

 

Art’culo traducido

por Jocelyne Pruna

 



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